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石家庄基层一三四推进村级工作规范化

2019-04-11 03:43:35来源:励志吧0次阅读

【导语】:近年来,石家庄高邑县基层党建工作日趋规范,不断提升建设与服务内容,做好“一加强三规范四提升”工程。

原标题:“一三四”推进村级工作规范化

高邑强化基层组织建设为民办实事

一加强

加强村干部管理

三规范

规范村级阵地建设,规范村级组织设置,规范村级事务运行程序

四提升

提升村干部执政能力,提升村级组织活动场所标准化建设水平,提升村级组织机构设置合理化水平,提升村级事务决策科学化水平

“群众有事,干部跑腿。大事小事,找村民服务中心就没事!”高邑县仓房村村民对该村服务中心赞不绝口。成立村民服务中心工地冲洗平台
,帮群众解决难题快速门价格
,这是该县实施“134”工程,强化基层组织建设,提升基层干部为民办实事的一个实例。

近年来,高邑县基层党建工作不断加强,但村干部纪律观念差、工作标准不高,村级组织活动场所标准不统一,村级组织不健全,“四议两公开一监督”机制运行不规范等问题还个别存在。为此,今年以来,该县以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,抓住“干部、场所、班子、村务处理”四个制约和影响农村基层组织建设工作的主要因素,在全县农村组织实施了以“加强村干部管理,规范村级阵地建设,规范村级组织设置,规范村级事务运行程序,提升村干部执政能力,提升村级组织活动场所标准化建设水平,提升村级组织机构设置合理化水平,提升村级事务决策科学化水平”为主要内容的“一加强三规范四提升”工程。

规范制度提升纪律和服务意识

该县在村干部管理上建立坐班值班制度。参照机关工作人员上下班制度,规定每天8::00、14::00为坐班时间,按时上下班,值班安排表向党员群众公布,村干部轮流在村办公室值班,确保24小时有人在岗。

实行履责日志记录和书记点评制度。为全县560名村干部设计制作发放《农村干部履责日志本》,要求村干部每天如实填写当日受理事项和办理结果、完成或待处理工作等情况,每周末根据自身职责分工制定下周工作计划。实行首问负责制度。依托村民事务代理制,按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则高端网站定制
,处理村内日常事务,帮助群众解决各种问题。

建立经常性监督检查制度。乡镇党委实行月检查,每月对各村工作制度执行情况进行一次督导检查,并将检查情况上报县委组织部备案。建立不称职村干部调整机制。对完不成县乡中心工作、连续三年考核为不称职等次、有违法违纪行为、由于不作为、乱作为引发群众不满造成恶劣影响的村干部,实行一票否决。

实行首问负责制度。依托村民事务代理制,按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则,处理村内日常事务,帮助群众解决各种问题。

健全组织统一标准规范村级事务

该县健全农村“四套班子”,村代会、村监会两个村级组织与农村党支部、村委会“四套班子”,统一挂牌,并明确了各套班子职责。对“四议两公开一监督”机制实际操作过程中的细节问题进行了深度提炼,明确议题来源方式、决议通过条件和公开环节内容,增强了“四议两公开一监督”机制的规范性和操作性。严格村务,约束行政行为。在村务运行过程中特别规定:凡经“四议两公开一监督”机制形成的决议不得随意更改,有效约束了村干部的行政行为。

同时,该县开展了村级组织活动场所“百村达标”活动,制定了《高邑县村级组织活动场所建设标准》,完善了村级组织活动场所“两证”代管、资产登记、资产年检和资产移交四项监督管理制度。在“百村达标”活动中,全县各村共投入资金120余万元,村级组织活动场所达到了室内布局、标示牌和制度牌悬挂、党员电教设备安装运行“三统一”,村级组织活动场所规范化建设水平有了整体提升。

“四套班子”,统一挂牌。有效约束了村干部的行政行为。完善村级组织活动场所“两证”代管、资产登记、资产年检和资产移交等四项监督管理制度。

科学考评提高工作执行力

该县专门制定下发了《高邑县农村党组织书记考核暂行办法》,坚持量化考核、以分定档、常规考核与后置考核相结合的原则,以农村党组织书记履行基层党建工作职责为主线,按照农村党组织“五个好”要求,细化和量化工作指标,详细明确了考核内容、考核分值计算方式和考核结果运用,形成了纵向延伸、横向比较、统一完善的村干部综合考评机制。目前全县共有32名农村党组织书记享受了1万元的财政奖励,先后有10名村党组织书记享受财政开支待遇,其中3名享受副科级待遇,2名农村党组织书记担任挂职副镇长。

“134”工程实施后,村干部轮流在村办公室办公,群众有事随时可以到办公室解决。外出应酬少了,沉下心来商议事情多了;群众困难解决了,干部服务能力提高了;群众报怨少了,干部的威信多了。特别是村干部考评机制建立后,促进了群众满意率的提升和村党支部凝聚力、战斗力的增强。

据统计,目前全县各村共解决群众生产生活困难362件,硬化村内道路51条,改造中低产田12000亩,解决了10个村、1万人的饮水安全问题。全县107个行政村全部开通了远程教育络,有69个村配备了电脑,有53个村设置了专门的图书阅览室,有45个村拥有了村民活动中心。全县共化解农村基层各类矛盾125件,群众信访案件同比下降60个百分点,有效改善了干群党群关系,促进了农村社会事业的快速发展。

坚持量化考核、以分定档、常规考核与后置考核相结合的原则,形成了纵向延伸、横向比较、统一完善的村干部综合考评机制。

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